Иностранные работники

Как получить разрешение на работу иностранного сотрудника?

Иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации, в том числе на основании гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) требуется разрешение на работу.

В получении разрешения на работу не нуждаются следующие категории иностранных граждан указанные в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Обращаться за разрешением на работу могут: 

• работодатели, заказчики работ (услуг), привлекающие иностранных граждан, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, требующем оформления визы;
• иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности. Эти лица могут оформлять разрешения на работу, обращаясь непосредственно (не через работодателя) в территориальные органы ФМС России - такой порядок установлен ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ.

Пакет документов, необходимый для оформления разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства :

1. Заявление работодателя на имя заместителя директора ФМС России о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу. Пишется на бланке организации, должно быть заверено подписью руководителя и печатью организации.
2. Анкета организации. В ней указываются все основные реквизиты организации, включая данные о руководителе организации. Пишется на бланке организации, должна быть заверено подписью руководителя и печатью организации.
3. Гарантийное письмо на каждого иностранного работника (аналогичное письму для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников).
4. Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (так называемая "клетка"). При его заполнении не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур, заверяется подписью руководителя и печатью организации.
5. Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 x 40 мм, которую необходимо приклеить на бланк "клетки" в соответствующем окне.
6. Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника, срок действия которого должен быть не менее 6 месяцев.
7. Копия документа о профессиональном образовании иностранного работника. В случае если копии диплома или паспорта составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Требование копии диплома не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации", в котором приведен исчерпывающий список документов, необходимых для оформления разрешения на работу. Но при этом в настоящее время практический опыт показывает, что копию диплома сдавать все-таки необходимо.
8. Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу. За каждого привлекаемого иностранного работника взимается 1000 руб.
9. Доверенность от организации на лицо, предоставляющее документы, заверенная подписью руководителя и печатью организации.

Все документы, кроме платежных поручений должны быть в двух экземплярах. Для ускорения процедуры подачи, можно подготовить еще и копии всех документов.

Образцы заявлений и других документов, а также реквизиты для оплаты государственной пошлины, можно узнать на сайте www.fms.gov.ru.